Toyota Material Handling
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Prix hors-taxes, hors frais de port.

Livraison en France métropolitaine uniquement.

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Technicien de maintenance SAV - Carquefou

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Votre équipe : rattaché(e) à une équipe et au Responsable SAV d’agence, vous assurez la maintenance préventive et curative d’un parc de chariots élévateurs chez plusieurs de nos clients.

En itinérance sur un rayon de 20 à 40km autour de la localisation du poste, vos missions seront les suivantes.

Vos Missions :

Etre en charge des opérations de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer les problèmes techniques et en informer les clients
Après analyse, établir un devis adapté aux besoins et contraintes du client
Réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
Conserver une zone de travail et un véhicule propre
Conseiller les clients sur les spécificités techniques des produits et l’accompagner dans son utilisation
Détecter les besoins complémentaires du client et proposer une offre commerciale
Etre responsable de la relation clientèle de votre secteur géographique
Représenter l’image de marque du SAV Toyota Material Handling à travers vos interventions

Votre profil :

- Titulaire d’un CAP/BAC/BTS dans le domaine de la Maintenance des engins de manutention, agricoles/forestiers, poids lourds, industrielle, automobile ou électromécanique,

- Vous détenez une expérience salariale, en alternance / stages ou entrepreneuriale, dans le secteur de l'industrie, de la mécanique ou du SAV.

- On vous qualifie d’autonome, rigoureux et ayant des capacités d’apprentissage,

- Vous êtes doté d’une bonne organisation : gérer un planning d’intervention et votre stock ne vous font pas peur,

- Vous appréciez le relationnel client et possédez le sens du service,

Quelques informations avant de postuler :

Contrat à durée indéterminée, statut non-cadre
Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

13 mois
Prime sur objectifs
Prime de participation
24 RTT/An
Indemnité repas : 18€ net par jour
Mutuelle familiale et prévoyance
Véhicule de service
Notre process de recrutement :

Notre chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le Responsable national SAV.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !

Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :

 

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13 mois
Prime sur objectifs
Prime de participation
24 RTT/An
Indemnité repas : 18€ net par jour
Mutuelle familiale et prévoyance
Véhicule de service
Notre process de recrutement :

Notre chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le Responsable national SAV.

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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :

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