Responsable Logistique Solutions (H/F)

Au cœur du développement de nos solutions logistiques, vous êtes un véritable acteur de la croissance de l’activité.
Vous pilotez et développez les solutions de logistique automatisée et de stockage (automation, allées étroites, Autopilot, Radio Shuttle, racks), tout en assurant la coordination des projets clients et l’encadrement des équipes.

À la croisée des enjeux techniques, commerciaux et managériaux, vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients et au développement du chiffre d’affaires du service.

Un poste à responsabilités au cœur des solutions intralogistiques innovantes, avec la possibilité de piloter des projets stratégiques, développer une équipe d'experts et contribuer activement à la croissance de l'entreprise.

Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants :

Management d'équipe

• Recruter, intégrer, former et accompagner le développement des collaborateurs.
• Développer la polyvalence, l’autonomie, le sens des responsabilités et l’implication des équipes.
• Fédérer les équipes et veiller à maintenir une dynamique de travail positive et cohésive.
• Assurer la circulation et la transmission des informations entre les collaborateurs et la hiérarchie.
• Superviser et contrôler l’activité des collaborateurs afin de garantir l’atteinte des objectifs et le respect des procédures.

Pilotage des projets Logistique Solutions

• Participer aux études techniques en phase d’avant-vente, notamment sur les solutions en allées étroites et les simulations d’implantation.
• Analyser les besoins et contraintes des clients afin de définir et proposer les solutions techniques les plus adaptées.
• Assurer l’interface et la coordination entre les différents intervenants des projets Allées Étroites : usine, prestataires internes et externes, équipes commerciales et techniques.
• Coordonner les études et la préparation des chantiers avec le Responsable de projet : évaluation de la faisabilité, estimation des coûts, suivi de la marge prévisionnelle, de l’avancement et de la qualité des travaux.
• Élaborer les plannings et définir les différentes étapes nécessaires à la mise en œuvre des projets chez les clients.
• Superviser l’avancement des projets et des équipes, anticiper les éventuels points de blocage et veiller au respect des délais, des engagements et de la qualité des prestations.
• Participer aux réunions de passage des Toll-Gates dans le cadre des projets Automation.
• Apporter un support à l’équipe projet Automation dans le chiffrage et la commercialisation des contrats de dépannage.
• Garantir l’enregistrement des contrats Hotline en amont des phases de Hand-Over.
• Définir, mettre en place et suivre les KPI de performance et de fonctionnement des équipements Automation.
• Être force de proposition auprès des clients afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d’affaires du service.
• Suivre la performance économique des contrats Hotline et garantir la rentabilité.

De formation Bac+2/3 à Bac+5 à dominante technique, idéalement en mécanique ou en électricité, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise de la gestion de projets, du management d’équipes et de la relation client, ainsi qu’une expérience commerciale acquise dans un environnement technique.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans les environnements à la fois techniques et
commerciaux. Vous savez gérer plusieurs projets et interlocuteurs avec rigueur et efficacité, tout en étant force de proposition.
La maîtrise d’un anglais courant est indispensable pour assurer les échanges avec les différents interlocuteurs.

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages!

• 13ème mois
• Variable sur objectif 
• Prime de participation
• Cadre : 13 RTT/An + 2 jours de pont offert
• Télétravail
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance

Quelques informations avant de postuler :

• Contrat à durée indéterminée
• Statut Cadre
• Prise de poste : ASAP

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez ! Envie d'en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : htps://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/