Business Developer B to B

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Le service Développement et Connaissance Clients apporte à notre force commerciale toutes les informations nécessaires sur le marché et nos clients, pour mettre en place des stratégies indispensables à l’atteinte de nos objectifs.

Rattaché au Responsable du Centre de Développement Commercial, vous êtes en charge de trouver des nouveaux clients intéressés par notre gamme, à partir d’une base de données d’entreprises ciblées.

Votre rôle clé dans le processus de vente vous demande un argumentaire qualifié et technique pour la prise de rendez-vous. Votre analyse détaillée et pertinente du besoin client, vous permet de transmettre des informations à valeur ajoutée au commercial concerné.

Vos principales missions sont :

La prospection téléphonique ciblée en relation avec les campagnes marketing
La vente en direct via T-store
La prise de rendez-vous qualifiée pour la force commerciale
La mise à jour des données du CRM
Le suivi, le développement et la fidélisation des clients

Votre profil

De formation bac+2 du type MUC ou NRC, vous avez une appétence confirmée pour la vente.

Les compétences requises pour ce poste sont :

· Excellente élocution et facilité par téléphone

· Argumentaire commercial

· Dynamisme et confiance en soi

· Goût du challenge et curiosité

· Excellent relationnel

· Sens du service client

· Courtoisie en toutes circonstances

Quelques informations avant de postuler :

Contrat à durée indéterminée, statut non-cadre
Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

13 mois
Prime sur objectifs mensuelle
Prime de participation
24 RTT/An
Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale et prévoyance
Télétravail: 3 jours de présence hebdomadaire sur site obligatoire

Notre process de recrutement :

Notre chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !

Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

#Toyotarecrute